Перейти к содержанию
вчера
17:05
В столице Приволжья стартовала HR-конференция нового формата — Летняя конференция проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия — страна возможностей». Нижний Новгород стал точкой притяжения для молодых специалистов, студентов, HR‑экспертов, амбассадоров проекта и лидеров профессиональных сообществ из разных регионов России.
Как отметили организаторы, здесь рождаются идеи, формируются новые команды и появляются карьерные возможности, которые уже завтра могут изменить будущее участников.
Проект президентской платформы «Россия — страна возможностей» проводит мероприятие в партнерстве с Корпоративным университетом правительства Нижегородской области.
«Много лет Нижегородская область активно сотрудничает с президентской платформой „Россия — страна возможностей“, в том числе в рамках проекта „Профразвитие“. За три сезона более пяти тысяч жителей нашего региона получили в проекте карьерные возможности, прокачали свои навыки, прошли стажировки и обрели реальный опыт, а 28 молодых ребят стали победителями „Профразвития“. В нашем регионе многое делается для профессионального развития молодежи. В частности, в прошлом году открыт молодежный центр карьеры Нижегородской области „КУПНО.СТАРТ“, который стал точкой новых карьерных амбиций для школьников, студентов и молодых специалистов. На базе центра прошло уже более 10,5 тысячи карьерных консультаций, которые помогают молодым людям найти свой путь», — сказал губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
«Профразвитие» — проект президентской платформы «Россия — страна возможностей», созданный для того, чтобы помогать молодежи уверенно входить в профессию, находить первых работодателей и раскрывать свой потенциал. Летняя конференция — флагманское событие проекта, которое второй год объединяет на одной площадке студентов, работодателей и сообщество проекта. Это место, где на равных встречаются те, кто делает первые шаги в карьере, и те, кто готов дать им шанс, — и вместе создают траектории профессионального роста.
«Летняя конференция проекта „Профразвитие“ объединила более 200 участников из 37 регионов России, прошедших отбор более чем из 2,5 тысяч заявок. Ближайшие три дня ребята вместе с HR‑специалистами из 50+ компаний откроют для себя современные профессии и реальные карьерные траектории, узнают, как работать с искусственным интеллектом, освоят навыки самопрезентации, научатся готовить конкурентное резюме и правильно позиционировать себя в профессиональной среде. Такие встречи помогают молодежи увереннее смотреть в будущее, поверить в себя и сделать конкретные шаги к самореализации. Уверен, каждый участник уедет отсюда с новыми идеями, планами и, возможно, с первыми предложениями о работе», — отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия — страна возможностей» Геннадий Гурьянов.
На открытии почетными гостями были заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев, и. о. министра кадровой политики правительства Нижегородской области Елена Амосова, руководитель Нижегородского института управления — филиала РАНХиГС Екатерина Лебедева, проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета Алексей Суханов и генеральный директор АНО «Волонтерский центр Нижегородской области» Мария Самоделкина.
Программа Летней конференции «Профразвития» разделена на три тематических направления — кварталы, где участников ждут лекции, практические занятия, дискуссии и работа под запросы целевых аудиторий.
В «Квартале кадров» студенты и выпускники погрузятся в реальный мир профессий и узнают, какие возможности открывают современные технологии. Вместе с экспертами они разберут, как искусственный интеллект можно применить в работе начинающего специалиста, научатся позиционировать себя на рынке труда и грамотно рассказывать о себе в резюме, социальных сетях и медиапространстве. В интерактивных форматах они исследуют, как выстраивать карьеру в корпорации, стартапе или на госслужбе, и поймут, как избежать выгорания на старте. Молодёжь узнает про вертикальный и горизонтальный рост, портфельную карьеру, а также попробует примерить свой опыт в сфере молодёжной политики к будущей профессии.
Своим опытом поделятся спикеры из «Авито», «ЭКОПСИ», UpScale11, ВШЭ, «Сколково», юридического агентства «Исаева и партнеры», компаний «Нижфарм», «Яндекс.Практикум», департамента молодежной политики ЯНАО, «Добро.рф» и других организаций. Опытные наставники помогут превратить полученные идеи в конкретные карьерные шаги. Завершится программа интерактивным блоком «Онбординг без границ: HR vs. Студенты. Кто прав?», где участники в живом диалоге с работодателями смогут отстоять свою точку зрения, понять взгляды другой стороны и найти баланс интересов для успешного старта карьеры.
«Квартал работодателей» станет точкой притяжения для HR‑директоров, рекрутеров и наставников, готовых формировать команды будущего. Здесь обсудят свежие данные исследования президентской платформы и ANCOR об ожиданиях молодых специалистов, а также то, что действительно удерживает новое поколение на работе. Участники узнают, как искусственный интеллект уже меняет работу HR‑служб — об этом рассказали на панельной дискуссии «ИИ делает, мы отдыхаем». Спикеры из Газпромбанка, Росатома, экосистемы «Добро.рф», «Агропромкомплектации», фонда «Росконгресс» поделятся реальными кейсами адаптации, наставничества и построения корпоративных университетов.
В программе — дискуссии о том, что выгоднее: выращивать лидеров внутри компании или привлекать готовых специалистов с рынка, мастер‑классы по онбордингу и адаптации, разбор провалов и лучшие практики по работе с молодежью, которая ценит гибкость и развитие. Завершит блок сессия «Развитие кадров вместе с государством» — в ее рамках спикеры обсудят, как объединить усилия бизнеса и проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия — страна возможностей», а также других государственных инициатив, чтобы дать молодым специалистам сильный старт и вывести их на устойчивую траекторию карьерного роста.
«Для нас важно, что проект „Профразвитие“ не просто привлекает талантливых ребят, а целенаправленно работает с ними — помогает осознанно выбирать направление роста, развивать навыки и приходить на платформу уже с четкими целями. Такие партнёры, как они, создают основу для осмысленного образования: когда студенты мотивированы, а мы, в свою очередь, готовы дать им лучшие инструменты для старта карьеры. Это синергия, в которой выигрывают все», — подчеркнул заместитель директора авиационной школы Аэрофлота, курирующий кадровый блок Виталий Фединский.
В «Квартале команды» встретятся активные амбассадоры «Профразвития» из разных регионов России. Они обсудят миссию амбассадора, освоят искусство презентации проекта и убедительной самопрезентации в любом формате — от 30‑минутного рассказа до лаконичного питча в пару предложений. Участники разберут, как удерживать внимание аудитории в эпоху клипового мышления, и научатся выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и стейкхолдерами. В креативных мастерских они будут разрабатывать новые форматы для мероприятий проекта «Профразвитие», а на практических сессиях — упаковывать свой опыт в резюме и видеть, как он работает на карьеру. Пространство «открытого микрофона» позволит каждому заявить о своих идеях и получить поддержку. Здесь сообщество активистов превратится в сильную команду лидеров, способных менять профессиональную среду в своих регионах.
Три дня Летней конференции проекта «Профразвитие» станут настоящей лабораторией: здесь участники проверят свои идеи, получат обратную связь от экспертов, найдут наставников или даже первого работодателя. И самое главное — уедут домой с планом, который поможет воплотить мечту о работе в реальность.
Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия — страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Участникам доступен комплекс сервисов — от конструктора резюме и симулятора первого рабочего дня до каталога стажировок, обучения и карьерных событий по всей стране. Подать заявку на участие в третьем сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.
Президентская платформа «Россия — страна возможностей» была создана по инициативе президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы — создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает любому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Платформа работает уже 7 лет, и за это время она объединила более 25 млн участников из 89 регионов России и 150 стран мира.
В рамках деятельности президентской платформы «Россия — страна возможностей» создана мастерская управления «Сенеж». Обучение в ней проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает центром консолидации обучения управленческого состава трех ключевых сфер: государства, бизнеса и общества. На территории мастерской проводятся всероссийские образовательные и молодежные мероприятия, в том числе Всероссийский молодежный образовательный форум «Территория смыслов».
