Версия для слабовидящих
Цветовая схема:
Размер шрифта:
Изображения:
Эффекты:

При изменении цветовой схемы эффекты будут автоматически отключены

Обучение в «Школе работодателя» стартовало в Нижегородской области

сегодня

09:59

На площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО) стартовала образовательная программа «Школа работодателя».

Программа направлена на повышение HR-экспертизы предприятий стратегических отраслей экономики Нижегородской области, в том числе оборонно-промышленного комплекса, а также государственных и муниципальных учреждений. В ней участвуют 57 слушателей, представляющих кадровые подразделения 33 предприятий региона с общей численностью сотрудников 61 тыс. человек.

С приветственными словами к участникам программы обратились министр кадровой политики правительства Нижегородской области Екатерина Лебедева, руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин, начальник управления развития гражданских отраслей промышленности министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Василий Безденежных, руководитель проектного офиса реализации кадровой стратегии КУПНО Жанна Петрунина.

«Проблема дефицита кадров — это один из острейших вопросов, решить который в одиночку невозможно. „Школа работодателя“ как раз призвана объединить усилия государства и предпринимательского сообщества региона для решения данной проблемы. Это не просто образовательная программа. Это площадка, где представители кадровых подразделений крупнейших нижегородских работодателей могут обмениваться опытом и лучшими практиками по привлечению персонала и работе с ним, обсуждать самые актуальные HR-тренды. Рассчитываем, что программа позволит предприятиям выработать эффективные механизмы решения важных кадровых вопросов, и совместными усилиями мы сможем обеспечить кадровый суверенитет региона — одну из задач, обозначенных в стратегии социально-экономического развития Нижегородской области», — отметила Екатерина Лебедева.

Образовательные модули программы включают в себя обучение проектному менеджменту и разработаны в соответствии с актуальными для кадровой сферы предприятий задачами: подбор персонала, в том числе по отдельным категориям (молодые специалисты, соискатели с ограниченными возможностями здоровья, мигранты), аналитика HR-сферы и повышение общей эффективности работы организаций.

«Школа работодателя» — уникальный проект. Кадровые службы нижегородских предприятий постоянно сталкиваются со множеством вызовов, главный из которых — серьезный дефицит сотрудников. Цель запускаемой программы — дать крупнейшим работодателям региона максимально практико-ориентированные инструменты, которые позволят оптимизировать усилия по привлечению новых кадров и повысить эффективность работы с уже имеющимися сотрудниками», — рассказал Игорь Пантюхин.

Обучение в рамках проекта продлится до февраля 2025 года в очно-заочном формате. Оно включает участие не отдельных представителей работодателя, а команд предприятий.

По итогам обучения пройдет защита командами собственных проектов и планов развития на 2025 год. По результатам защиты слушателям программы будут выданы удостоверения о повышении квалификации. Дополнительно по результатам оценок экспертов авторы лучших проектных работ будут награждены сертификатами КУПНО.

Личности
Лебедева Екатерина Александровна
Министр кадровой политики Нижегородской области
Пантюхин Игорь Олегович
Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области
Новости по теме
Все новости
Статьи по теме
Все статьи