сегодня
12:53
На площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО) и круглогодичного молодёжного образовательного центра «КУПНО.СТАРТ» завершилась серия финальных этапов масштабной деловой игры «Портфель компетенций». Проект Молодёжного центра карьеры, объединивший 650 студентов из 21 учебного заведения региона, завершился двумя финалами: отдельно для лиги среднего профессионального образования и для лиги высших учебных заведений. Масштабный проект, стартовавший в сентябре, собрал 97 команд из Нижнего Новгорода, Дзержинска, Арзамаса, Балахны и Княгинина.
Первыми испытали свои компетенции студенты образовательных организаций среднего профессионального образования. Программа их финала включила два конкурсных испытания. В раунде «Битва резюме» командам предстояло составить и защитить резюме для конкретной вакансии. В раунде «Профессиональный диалог» участники демонстрировали навыки ведения дискуссии в формате дебатов на актуальные темы трудоустройства. В борьбе сошлись команды от восьми ведущих учреждений СПО региона: колледжа Нижегородского института управления — филиала РАНХиГС, Нижегородского радиотехнического колледжа, Нижегородского техникума информационных технологий и права, Нижегородского авиационного технического колледжа, Российского государственного университета правосудия, Балахнинского филиала ННГУ им. Н. И. Лобачевского, Нижегородского строительного техникума. Приветствовали участников двухдневных состязаний заместитель министра кадровой политики правительства Нижегородской области Ольга Белянина, руководитель управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин, ректор КУПНО Роман Марков, проректор КУПНО Иван Калмыков, генеральный директор АНО «Волонтерский центр Нижегородской области», руководитель экосистемы лидерских проектов КУПНО Мария Самоделкина и руководитель Молодежного центра карьеры Елизавета Ляшкова.
«Сегодня в регионе создана эффективная система поддержки молодёжи в выборе своего карьерного пути. Молодёжный центр карьеры Нижегородской области, работающий на базе круглогодичного образовательного центра „КУПНО.СТАРТ“, за короткое время стал точкой притяжения и профессионального роста для тысяч молодых нижегородцев. Особенно я хочу отметить значимость государственной службы для нашего региона. Сегодня это динамичная, современная среда, открытая для амбициозных и инициативных молодых людей, готовых своими идеями и энергией приносить реальную пользу жителям Нижегородской области. Это площадка для реализации масштабных проектов и управления настоящими изменениями», — отметила заместитель министра кадровой политики правительства Нижегородской области Ольга Белянина.
Оценивало выступления экспертное жюри, в которое вошли представители предприятий и организаций региона, включая Сбербанк, Альфа-Банк, «Ростелеком», РЖД, Корпорацию развития Нижегородской области и КУПНО.
Вслед за колледжами и техникумами профессиональное состязание прошли студенты высших учебных заведений. В них приняли участие команды Нижегородского института управления — филиала РАНХИГС, Волжского государственного университета водного транспорта, Дзержинского политехнического института (филиала) НГТУ, Арзамасского гуманитарно-педагогического института (филиал ННГУ), Института пищевых технологий и дизайна — филиал НГИЭУ, Российского государственного университета правосудия, Нижегородского государственного лингвистического университета, Приволжского исследовательского медицинского университета.
«Первый этап игры показал высокую активность студенческой молодежи. Сегодня в финале мы видим лучших из лучших, тех, кому предстоит доказать, что они — кадровый потенциал и будущее Нижегородской области. Наш край славится людьми и их талантами. Мы хотим развиваться на территории безграничных возможностей и предлагаем комплексный подход к построению карьеры молодежи. Мы не только проводим глубинные консультации и экспресс-консультации, но и помогаем составить резюме, подготовиться к собеседованию и разработать персональный план развития. Любой желающий может записаться на карьерные консультации и пройти профориентационное тестирование с последующим разбором экспертов „КУПНО.СТАРТ“, — отметила руководитель Молодёжного центра карьеры Елизавета Ляшкова.
Программа финала для вузов также состояла из двух раундов. В «Профессиональном диалоге» команды вступили в дебаты на темы трудоустройства, а в «Битве резюме» составляли и защищали резюме перед HR-экспертами от Горьковского автозавода, Сбера, РЖД, Ростелекома, Корпорации развития Нижегородской области, «Теплоэнерго» и X5 Retail Group.
Деловая игра «Портфель компетенций» реализуется Молодежным центром карьеры Нижегородской области при поддержке правительства Нижегородской области. Ее цель — содействие в профессиональной ориентации и развитии карьерных траекторий студенческой молодежи.
