сегодня
11:23
Нижегородский кадровый центр «Работа России» подвел итоги летней кампании по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан. В этом сезоне при содействии службы занятости работу получили свыше 7 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Рабочие места для них предоставили более 300 работодателей региона.
«Программа временной занятости подростков — это не просто подработка на каникулах, а возможность для молодежи приобрести первые профессиональные навыки, понять ценность труда и заработать собственные деньги. Свои задачи при этом решают и предприятия: они могут воспользоваться помощью несовершеннолетних сотрудников в выполнении несложных, но необходимых работ, а также присмотреться к потенциальным будущим кадрам», — отметил руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
«Найти работу на время летних каникул могли подростки, которым уже исполнилось 14 лет. Для подачи заявления нужно было согласие родителей, а для ребят, которым не исполнилось 15 лет, необходимо также разрешение органов опеки. Служба занятости гарантирует несовершеннолетним соискателям официальное оформление, безопасные условия труда и своевременные выплаты», — рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
Наиболее активными в трудоустройстве молодежи стали промышленные предприятия, организации жилищно-коммунального и сельского хозяйства, образовательные и медицинские учреждения, а также предприятия торговли и общественного питания.
Подростки были задействованы в самых разных сферах: от благоустройства территорий и озеленения до помощи в культурных и образовательных учреждениях. Наибольшей популярностью пользовались должности курьеров, упаковщиков, комплектовщиков, промоутеров, помощников вожатых и продавцов-консультантов.
Узнать подробности устройства на работу можно в одном из офисов кадрового центра Нижегородской области или по телефону: 8 (800) 250-47-47 или в официальной группе учреждения в ВК: https://vk.com/trudnnov.
Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
